ZUS 2027: składki w górę. Jak uniknąć pułapki kosztów?

Dlaczego składki ZUS rosną w 2027 roku?

Wysokość składek ZUS jest ściśle powiązana z minimalnym wynagrodzeniem i przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. W 2027 roku rząd zaproponował podwyżkę płacy minimalnej do 4950 zł brutto (wzrost o 3% r/r), co automatycznie podnosi składki dla przedsiębiorców. Minimalna podstawa wymiaru składek na zasadach ogólnych to 60% przeciętnego wynagrodzenia (w 2026 roku: 5652 zł). W 2027 roku prognozuje się dalszy wzrost tego wskaźnika.

Ile dokładnie zapłacisz? Porównanie 2026 vs. 2027

Składka	2026 (zł)	2027 (zł)	Wzrost (zł)
Mały ZUS (preferencyjne)	456,18	469,85	+13,67
Składka zdrowotna	432,54	445,50	+12,96
Duży ZUS (szacunkowo)	~1926,76	~1950	+23,24

Uwaga: Składka zdrowotna jest obowiązkowa — trzeba ją opłacać nawet jeśli firma nie osiąga zysku.

Kto odczuje podwyżkę najmocniej?

Początkujący przedsiębiorcy: Składki preferencyjne (Mały ZUS) rosną, ale nadal są niższe niż na zasadach ogólnych. Problemem jest składka zdrowotna, która nie zależy od dochodu.
Mikrofirmy i freelancerzy: Dla nich każda podwyżka składek to dodatkowe obciążenie, zwłaszcza jeśli przychody są nieregularne.
Przedsiębiorcy na "Ulga na start": Przez pierwsze 6 miesięcy nie płacą składek społecznych, ale po tym okresie muszą opłacać pełną składkę zdrowotną (445,50 zł).

Jak obniżyć koszty składek ZUS?

Ulga na start: Przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia firmy nie płacisz składek społecznych (tylko zdrowotną).
Mały ZUS Plus: Po 24 miesiącach możesz przejść na składki od dochodu (nie od minimalnej podstawy). To opcja dla firm, które osiągają niskie dochody.
Księgowość: Sprawdź, czy nie kwalifikujesz się do innych ulg (np. dla młodych przedsiębiorców czy firm z branż dotkniętych kryzysem).
Planowanie finansowe: Podwyżka składek to dodatkowe 164 zł rocznie tylko na Małym ZUS-ie. Włącz tę kwotę do budżetu na 2027 rok.

Czy rząd planuje kolejne zmiany?

Obecnie nie ma informacji o dalszych podwyżkach składek. Jednak eksperci zwracają uwagę, że system ubezpieczeń społecznych wymaga reformy — obecnie ponad 99% przedsiębiorców płaci składki od najniższej podstawy, co nie zapewnia odpowiednio wysokich emerytur. W dyskusji pojawiają się propozycje uzależnienia składek od dochodu (podobnie jak w "Małym ZUS Plus"), ale na razie nie ma konkretnych planów legislacyjnych.

Źródła

Photo by Iwona Castiello d'Antonio on Unsplash